Coaching

Notre savoir-faire :

• Une approche des systèmes de fonctionnement interne des individus (croyances, cadre de référence, représentations et comportements…)
• Une transition d’un modèle d’équilibre existant à un modèle cible (conduite du changement)
• Un accès à de nouvelles ressources
• Une projection dans le nouveau modèle

Notre différence :

• Une approche experte des systèmes humains et de leur fonctionnement favorisant les changements et la capacité d’adaptation dans de nouveaux contextes.