Squid - Conseil en management

SQUID Conseil, incubateur de performances

18 septembre 2018

Comment peut-on décemment affirmer que l’on est en mesure de proposer aux entreprises de nouveaux leviers de rentabilité ? A vous de juger :

  1. Nous savons tous combien coûte le mal-être au travail (12600 €/an/salarié)
  2. Nous savons que le désengagement au travail coûte en moyenne 1500 €/an/salarié
  3. Nous savons que les entreprises « socialement responsables » enregistrent entre 11 et 14% de rentabilité de plus qu’une entreprise qui ne le serait pas encore
  4. Nous savons qu’un salarié heureux produit de la qualité, de l’innovation et bonifie l’image de son entreprise

4 constats, 4 raisons de se poser les bonnes questions, 4 leviers de performance souvent inexploités. Comment faire direz-vous ?

AGIR, voilà une solution : agir pour sensibiliser l’encadrement, agir pour donner de vrais outils, agir pour faire évoluer les comportements et changer la donne.

SQUID Conseil vous propose d’étudier vos nouveaux leviers de performances. Contactez-nous contact@squid-conseil.com

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