L'HUMAIN, CLÉ DE VOTRE RÉUSSITE !
Après 20 ans d’expérience dans la même banque dont 6 ans de management d’équipes commerciales, mon constat est le suivant : la richesse et la force d’une structure de travail, c’est le capital humain. Je prends le parti d’affirmer que :
SQUID Conseil adresse ses expertises aux entreprises, collectivités et associations qui ont la volonté :
SQUID Conseil, spécialiste en Relations Humaines, vous propose de vous accompagner dans la création de vos solutions.
Source : Regards de Challenge (Sondage IPSOS)
6x Moins absent
55% PLUS CRÉATIF
31% PLUS PRODUCTIF
2x MOINS MALADE
Des modules de formation personnalisés basés sur des apports théoriques, des cas concrets et des illustrations pédagogiques. Que l’on parle d’approche globale, spécifique, pratique, ludique ou liée à la performance, la solution qui vous correspond, existe !
En savoir plus
Accompagnement personnalisé ou collectif s’appuyant sur la mesure de l’opérationnalité et
de la performance des managers. Utilisation d'une approche en face-à-face basée sur des expertises comportementales et cognitives.
Un accompagnement des managers et dirigeants axé sur le changement de prisme, l'accès aux ressources et la mise en oeuvre d'un nouveau modèle comportemental, managérial et relationnel.
En savoir plus«L’avenir n’est jamais que du présent à mettre en ordre.»
Antoine De Saint ExupéryHélène M. (Directrice médiathèque)
Intervenant impliqué, dynamique, respectueux et bienveillant qui utilise une méthode concrète pour dénouer des situations humaines complexes. Bruno a su écouter, conseiller et accompagner chaque personne de l'équipe pour l'amener vers un mieux-être professionnel. L'ensemble du personnel a ainsi été impliqué à nouveau et motivé pour accomplir ses missions. Le programme et le calendrier établis ont été suivis efficacement.
La formation managériale collective au sein de la mairie a aussi été très intéressante par les échanges qu'elle a permis. Cela donne envie d'approfondir certains domaines pour progresser encore dans ce domaine parfois difficile du management.
Michel S. (Directeur Général des services d’une commune de Gironde)
La commune de SAINT LOUBES a sollicité l’intervention de SQUID CONSEIL, la collaboration s’est révélée très fructueuse.
L’intervention initiale avait pour but la résolution de difficultés relationnelles au sein d’un des services de la commune.
La mission a été parfaitement définie, organisée et mise en œuvre par Monsieur FONTAGNERES-CORBIERE. Elle a été menée avec professionnalisme et humanisme. Les résultats de ce travail sont positifs, chaque individualité a retrouvé sa place dans le service, les relations sont apaisées et le cadre de travail redéfini est partagé par tous.
Par ailleurs, le module de formation managériale a été suivi par l’ensemble des responsables de services de la commune, ce qui a permis de rappeler et de préciser à chacun le rôle du manager dans une collectivité territoriale de notre strate. Les participants sont très satisfaits par le contenu et par l’approche concrète des situations. Cela a un impact indéniable sur les relations de travail au quotidien.
Mathieu C. (Responsable de ligne dans l’édition)
Très bon formateur ne lisant pas simplement un Powerpoint. Une formation vivante, faite d’échanges, d’explications de situations. Très communicant et tout ce qu’il faut pour une formation sur la conduite d’un entretien.
Fabrice G. (Directeur de production)
Formateur dynamique, sans « blabla », qui va à l’essentiel et présente différents cas d’expérience enrichissants ; cette formation est enrichissante.
Je tiens à remercier vivement Monsieur Pierre DURAND, Maire de Saint-Loubès, Michel SANTAOLALLA son Directeur Général des Services et Virginie ECALE sa Responsable RH pour leur confiance accordée dans le cadre de la résolution d’un problème de relations humaines au sein de l’un des services de la commune. Ainsi, après un protocole d’accompagnements individuels et… Voir l’article
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