Squid - Conseil en management

Donnez
la bonne impulsion

Ma mission

MA MISSION

ON NE S’IMPROVISE PAS MANAGER !

Après 20 ans d’expérience dans la même banque dont 6 ans de management d’équipes commerciales, le constat est le suivant : l’objectif principal fixé aux cadres est toujours le même à savoir le bien être des collaborateurs dans un contexte de performances. A ce jour, il en résulte que :

  • Le manager est directement responsable de la réussite ou des difficultés de son unité,
  • La gentillesse et la proximité d’un manager avec ses équipiers ne suffisent pas à prévenir les situations de mal être au travail,
  • Un manager ne peut être exigeant durablement que s’il est bienveillant,
  • Manager implique des qualités et des valeurs humaines mais aussi des techniques dédiées.

SQUID adresse ses expertises aux entreprises, collectivités et associations qui ont ou auront conscience :

  • De l’impact financier et humain lié au désengagement de leurs équipes,
  • Du rôle déterminant de l’encadrement dans les gains de productivité et l’ambiance au travail.

SQUID, spécialiste en Relations Humaines, vous propose une approche opérationnelle du management et des relations humaines,  génératrice de changements profonds et bénéfiques pour vos hommes, vos femmes et votre structure.

UN SALARIÉ HEUREUX EST …

Source : Regards de Challenge (Sondage IPSOS)

un salarié heureux est 6x moins absent

6x Moins absent

un salarié heureux est 55% plus créatif

55% PLUS CRÉATIF

un salarié heureux est 31% plus productif

31% PLUS PRODUCTIF

un salarié heureux est 2x moins malade

2x MOINS MALADE

MES Expertises

FORMATION

Des modules de formation personnalisés basés sur des apports théoriques, des cas concrets et des illustrations pédagogiques. Que l’on parle d’approche globale, spécifique, pratique, ludique ou liée à la performance, la solution qui vous correspond, existe !

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CONSEIL

Accompagnement personnalisé ou collectif s’appuyant sur la mesure de l’opérationnalité et
de la performance des managers. Utilisation d'une approche en face-à-face basée sur des expertises comportementales et cognitives.

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COACHING

Un accompagnement des managers et dirigeants axé sur le changement de prisme, l'accès aux ressources et la mise en oeuvre d'un nouveau modèle comportemental, managérial et relationnel

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«Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.»

Mark Twain

SQUID, CABINET DE CONSEIL EN MANAGEMENT SUR LA RÉGION BORDELAISE, MET DONC À VOTRE SERVICE :

7 techniques de management opérationnelles

1 méthode de communication inédite et exclusive : la Géométrie Comportementale

3 outils de diagnostic *  uniques en leur genre : Le simulateur de management TOP’M 100, BIP’M et MANAGEMENT 4D

18 mini-vidéos illustratives * des bonnes et mauvaises pratiques managériales filmées sans aucune coupure, sans montage, sans texte

18 formations catalogue de 1 à 8 jours : Animation d’équipe, Affirmation de soi, Communication, Conduite de réunion, Gestion du temps, Vente, Négociation

2 modules de formation par le jeu : LE VOYAGE DU MANAGEMENT et FULL COMPORTEMENTAL

Et bien sûr des formations sur mesure et individualisées si besoin.

* Les outils et techniques sont déposés à l’INPI, les mini vidéos protégées par un copyright et un droit à l’image.

Blog

Mission accomplie !

8 novembre 2019

Je tiens à remercier vivement Monsieur Pierre DURAND, Maire de Saint-Loubès, Michel SANTAOLALLA son Directeur Général des Services et Virginie ECALE sa Responsable RH pour leur confiance accordée dans le cadre de la résolution d’un problème de relations humaines au sein de l’un des services de la commune. Ainsi, après un protocole d’accompagnements individuels et… Voir l’article

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